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home > 채용정보 |
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(주)오로라CS는 능력과 업적에 따른 인사제도 실현, 조직의 기동성 확보, 인격과 개성을 존중하는 기업
문화 정착을 인사의 기본적략으로 삼아 초일류 물류기업으로서의 성장과 발전을 목표로 합니다. |
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채용/양성 |
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- 직무분야별 전문가 양성 |
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- 자기 개발을 통한 시장가치 형성 |
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- 최적인재의 Out-Sourcing, 글로벌 인재의 양성 |
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평가/보상 |
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- 업무수행 과정시 드러난 역량과 성과중심의 평가, 보상 |
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- Open형 평가제도로 공정성, 투명성 제고 |
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- 경영성과에 따른 탄력적인 보상 |
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- 우수인력에 대한 발탁 기회 확대 |
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조직/운영 |
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- 창의성과 성과지향의 유연한 조직 |
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- 현장중심의 자율경영, 책임경영체제 구축 |
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- 회사와 사원모두의 경쟁력 확보를 위한 상생관계 구축 |
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- 우수인력에 대한 발탁 기회 확대 |
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산재보험 |
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건강보험 |
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국민연금 |
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고용보험 |
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퇴직금 및 중간정산 제도 |
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급식 및 피복 : 사내식당 운영, 근무복, 안정장구 지금 |
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보건 : 정기건강검진 |
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문화, 체육 : Work-Shop, 체육대회, 단체 야유회, 단결활동 등 |
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공제 : 각종 경조사 지원 |
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사우회 : 재해부조, 상병위로, 생일축하 등 |
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