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(주)오로라CS는 능력과 업적에 따른 인사제도 실현, 조직의 기동성 확보, 인격과 개성을 존중하는 기업
문화 정착을 인사의 기본적략으로 삼아 초일류 물류기업으로서의 성장과 발전을 목표로 합니다.
 
 
 
채용/양성
  - 직무분야별 전문가 양성
  - 자기 개발을 통한 시장가치 형성
  - 최적인재의 Out-Sourcing, 글로벌 인재의 양성
   
평가/보상
  - 업무수행 과정시 드러난 역량과 성과중심의 평가, 보상
  - Open형 평가제도로 공정성, 투명성 제고
  - 경영성과에 따른 탄력적인 보상
  - 우수인력에 대한 발탁 기회 확대
조직/운영
  - 창의성과 성과지향의 유연한 조직
  - 현장중심의 자율경영, 책임경영체제 구축
  - 회사와 사원모두의 경쟁력 확보를 위한 상생관계 구축
  - 우수인력에 대한 발탁 기회 확대
 
 
 
 
산재보험
건강보험
국민연금
고용보험
퇴직금 및 중간정산 제도
급식 및 피복 : 사내식당 운영, 근무복, 안정장구 지금
 
 
 
보건 : 정기건강검진
문화, 체육 : Work-Shop, 체육대회, 단체 야유회, 단결활동 등
 
 
 
공제 : 각종 경조사 지원
사우회 : 재해부조, 상병위로, 생일축하 등